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Demografische Entwicklungen und alternde Belegschaften
- Umgang mit alternder Belegschaft
- Wettbewerbsvorteile durch demografische Entwicklung
- Impulse für Gestaltungsansätze
Demografische Entwicklungen und alternde Belegschaften
Wenn Sie den Erfolg Ihres Unternehmens auf dem Markt langfristig sichern und dabei produktiv und innovativ bleiben wollen, dann kommen Sie an dem Thema Demografie-Management nicht vorbei.
Durch den zunehmenden Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften und einem steigenden Altersdurchschnitt der Belegschaften kommt dem einzelnen zunehmend älteren Mitarbeiter eine immer bedeutendere Rolle zu.
Frühere und teilweise leider immer noch praktizierte Verjüngungstaktiken der Unternehmen führen in eine gefährliche Sackgasse und dünnen die Personaldecke erfahrener und gut qualifizierter Mitarbeiter immer mehr aus. Frühverrentung, Reduzierung interner Ausbildung, Stellenabbau und Kosteneinsparung auf Kosten der Gesundheit der Arbeitnehmer führen Ihr Unternehmen in ein nicht kalkulierbares Risiko. Die Folgen sind Verlust betriebsinternen Wissens, unbesetzte Stellen, mangelnde Unternehmensbindung, höhere Krankenstände, Produktions- und Arbeitsausfall und so weiter.
Drehen Sie doch den Spieß um! Setzen Sie die Demografie-Brille auf und nutzen die demografische Entwicklung als Chance und Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen! Wertvolle Impulse und einfach umsetzbare Handlungsansätze erfahren Sie im Seminar.
Seminarinhalt
Nutzen Sie die demografische Entwicklung als Chance und Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen. Praxisorientierte Impulse unterstützen Sie dabei, die Herausforderung der alternden Belegschaft und des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels aktiv und lösungsorientiert zu gestalten.
Teilnehmerkreis
- Führungskräfte
- Personaler
- Betriebsräte
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Dauer
1 Tag
Abschluss
Teilnahmebescheinigung der mesino Akademie
Kosten
Teilnahmegebühr 345,00 € zzgl. gesetzl. MwSt.
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